… doch klug gestalten lassen sich Zeitwertkonten gleichwohl: Der Faktor Zeit in der neuen Arbeitswelt, die rechtlichen und bilanziellen Knackpunkte sowie einfache Konzeption und digitale Verwaltung: Das und mehr diskutiert der Consultant Lurse zusammen mit Fachleuten aus Wissenschaft und Industrie in einem Webinar im September.
Die einen streben Sabbaticals an, die anderen eine längere Weiterbildung, wieder andere wollen früher in Ruhestand gehen – und fast alle Beschäftigten möchten Arbeits- und Familienleben besser und flexibler miteinander vereinbaren. Heutige Erwerbsbiografien sind daher zunehmend von längeren Freistellungszeiträumen geprägt.
Zu deren Finanzierung bieten sich Zeitwertkonten an. Mit dem Zeitwertkonto TUI Auszeit beispielsweise antwortet TUI auf die Flexibilisierung des Arbeitslebens. Zugleich dient es dem Touristikkonzern als zielgenaues Instrument zur Personalsteuerung.
Lurse lädt Sie für den 22. September 2022 von 14:30 bis 16:00 Uhr sehr herzlich zu einem kostenlosen Webinar über Zeitwertkonten ein. Lernen am Beispiel von TUI Auszeit, wie sich diese Konten gestalten und administrieren lassen. Folgende Fragen stehen dabei im Mittelpunkt:
• Welche Rolle spielt der Faktor Zeit in der neuen Normalität der Arbeitswelt?
• Welche rechtlichen und bilanziellen Knackpunkte sind zu beachten?
• Wie lassen sich Zeitwertkonten einfach gestalten und digital verwalten?
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches, inhaltsstarkes Webinar mit diesen Expertinnen und Experten:
• Prof. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen, Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Sie erläutert einführend die Wünsche der Generation Z in Bezug auf ihre Lebensarbeitszeit. Darüber hinaus stellt sie mögliche Benefits vor, mit denen Unternehmen diesen Wünschen gerecht werden können.
• Philipp Dienstbühl, Manager und Benefits-Experte bei Lurse, spricht über gesetzliche Rahmenbedingungen und verschiedene Modelle für Zeitwertkonten.
• Dominik Plicht, Manager und Aktuar (DAV/IVS) bei Lurse informiert über die Werterhaltungsgarantie und die Bilanzierung von Zeitwertkonten.
• Andreas Schillig, Leiter Pensionsmanagement bei TUI Business Services. In einem anschaulichen Praxisbericht stellt er das Konzept und die digitale Administration des Lebensarbeitszeitkontos von TUI vor.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den diesen Link, um sich über das gesamte Webinar-Programm zu informieren und sich für die Teilnahme zu registrieren.
Das Sprecherteam und Lurse freuen sich auf Sie.
Die Autorin ist Senior Managerin bei Lurse.
Von ihr und anderen Autorinnen und Autoren der Lurse sind zwischenzeitlich bereits auf LEITERbAV erschienen:
Kommunikation und Mitarbeiterportale:
Tue bAV – und rede darüber!
von Anika Krist und Carsten Ganz, 24. April 2024
Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz:
Von der Übergangszeit zur Automatisierung
von Dr. Stefan Birkel, 16. Februar 2024
Lurse Round Table:
Wenn drei Große gleichzeitig schwächeln …
von Utta Kuckertz-Wockel, 23. Januar 2024
Lurse-Webinar am 7. Dezember:
Neugestaltung einer bAV nach Konzernausgliederung
von Utta Kuckertz-Wockel, 21. November 2023
Lurse Round Table „Frauen in der bAV“:
Update aus der Wilhelmstraße
von Utta Kuckertz-Wockel, 26. Juli 2023
Betriebliche Altersversorgung:
Ordnung ist das halbe ...
von Miroslaw Staniek. 5. Juli 2023
Lurse Round Table „Frauen in der bAV“:
„Munter“ in das Jahr
von Utta Kuckertz-Wockel, 6. Februar 2023
Lurse Round Table „Pension Asset Management“:
„In dieser Form noch nicht erlebt“
von Utta Kuckertz-Wockel, 12. Dezember 2022
Kostenloses Webinar zu Zeitwertkonten:
Viele Wege, keine Blaupause ...
von Utta Kuckertz-Wockel, 1. September 2022
Lurse Round Table Frauen in der bAV:
Viele offene Türen
von Utta Kuckertz-Wockel, 1. August 2022
Das BMAS zu Perspektiven in der Altersversorgung:
„Es hat nicht an dem Gesetz gelegen“
von Utta Kuckertz-Wockel, 20. Juni 2022
In den Zeiten des Fachkräftemangels:
Multimediale bAV-Kommunikation stärkt Mitarbeiterbindung
von Adelheid Lanz, 24. März 2022
Rethinking Pension:
Inflation enteignet
von Utta Kuckertz-Wockel, 17. Februar 2022
Round Table Frauen in der bAV (II):Covid, Frauen, bAV ...
Corona vertieft Pension Gap
von Utta Kuckertz-Wockel, 12. Juli 2021
Round Table Frauen in der bAV (I):
Zwischen Eis und Pipeline
von Utta Kuckertz-Wockel und Isabel Noe, 8. Juni 2021
REthinking Pensions:
… auch außerhalb eines Sozialpartnermodells
von Utta Kuckertz-Wockel und Matthias Edelmann, 8. Januar 2021
Studie: Das BRSG …
… und der Verlauf der Entgeltumwandlung
von Miroslaw Staniek und Björn-Schütt-Alpen, 9. November 2020
Kontakt
Utta Kuckertz-Wockel
Senior Manager Marketing/Vertrieb
Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH
Heiligerstraße 2
30159 Hannover
Deutschland
Email: Utta.Kuckertz-Wockel@lurse.de
Mobil: +49 (151) 7023 1755
Fon: +49 (511) 545566-21
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Lurse ist HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Seit 1989 berät Lurse große und mittelständische Unternehmen aller Branchen national und international bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance Management-Systemen. Neben der Beratung zur Einrichtung, Harmonisierung und Ablösung von betrieblichen Versorgungswerken und dem Investment Consulting bieten wir eine breite Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation an. Umfassendes Know-how sowie eine hoch automatisierte Infrastruktur in der digitalen bAV-Administration und versicherungsmathematischen Bewertung von bAV-Systemen vervollständigen das bAV-Portfolio.
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