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  DWS (17.1.22): DWS Invest ESG Women for Women: Neuer Nachhaltigkeitsfonds der DWS nimmt soziale Faktoren in den Fokus…

  PENSIONS-AKADEMIE (17.1.22): Agenda der vrtuellen Jahresauftaktveranstaltung der Pensions-Akademie am 10. Februar 2022…

  DNB (12.1.22): Zweiter Emissionsreport zu DNB Renewable Energy erschienen – Fokus auf „Potential Avoided Emissions” (PAE) – Pro Tonne emittierten CO2 sparen die Portfolio-Unternehmen mehr als sechs Tonnen ein…

  FIDELITY (12.1.22): US-Midterm-Wahlen: Biden läuft das Volk davon…

  MFS (6.1.22): MFS Strategist’s Corner: Wer Risiken künstlich unterdrückt, destabilisiert die Märkte…

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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