Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen

• 

• 

• News der Spezialisten

  QC • Partners (20.10.21): #Volatility – Der Anlage-Podcast (mit der Börsen-Zeitung): Episode 44 – Schieflage im Reich der Mitte…

  CACEIS (19.10.21): CACEIS nutzt innovative Technologie für maschinelles Lernen von Cardabel für Middle-Office-Dienstleistungen…

  MFS (18.10.21): MFS Strategist’s Corner: Rückenwind von gestern – Gegenwind von morgen?

  HEUBECK (15.9.21): Rechnungslegung – Pensionen im Jahresabschluss 2021, Besonderheiten und Neuerungen zum 31.12.2021…

  FIDELITY (8.10.21): Wie Arbeitgeber punkten und Mitarbeiter profitieren: „Finanzielles Wohlbefinden – ein Benefit wie kein anderer” am Mittwoch, den 3.11.2021 von 15:00 – 16:00 Uhr…

  -> alle anzeigen...

• 
• 

• 

  

  

  

  

  

  -> alle anzeigen...

• • NEWSLETTER
    ANMELDUNG

• SPEZIALISTEN

  • ESG & Nachhaltigkeit
  • Aktien
  • Absolute Return
  • LDI
  • Multi Asset
  • Aktives Investment
  • Passives Investment
  • Emerging Markets
  • Fixed Income
  • Corporate & Real Estate Loans
  • Wandelanleihen
  • CLOs & Regulatory Capital
  • Alternatives
  • Private Equity und Infrastruktur
  • Volatilität
  • bAV-Verwaltung und Outsourcing
  • Benefit Consulting
  • Investment Consulting
  • Overlay
  • Fiduciary
  • Sozialpartnermodell und reine Beitragszusage
  • PK – PF – DV
  • U-Kasse
  • Legal
  • Custodian
  • Fondsadministration, Master-KVG und Service-KVG
  • CTA & Treuhand
  • Zeitwertkonten
  • Real Estate
  • Pensions-Wissen
• • IMPRESSUM
  • DATENSCHUTZ
  • PARTNER

• Das könnte Sie auch interessieren:

  

  Der Deutsche will weiter sicher wenig

  Eine aktuelle Studie zur Haltung der Arbeitnehmer zur bAV unterstreicht...

  

  Von Spielern und Schiedsrichtern, endlosen Prozessionen und weißen Flecken …

  … und mehr: Jüngst hat ein Consultant seine turnusgemäße Veranstaltung...

  

  Bitte den Entwurf kommentieren, und bitte zeitnah

  Langsam wird es ernst mit der EbAV-Datenerhebung durch die europäischen...

  

  Der eine Finanzausschuss will öffentlich anhören …

  … der andere einiges begrüßen lassen. Die Umsetzung der EbAV-II-Richtlinie in deutsches...

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

© Pascal Bazzazi – LEITERbAV – Die auf LEITERbAV veröffentlichten Inhalte und Werke unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Keine Nutzung, Veränderung, Vervielfältigung oder Veröffentlichung (auch auszugsweise, auch in Pressespiegeln) außerhalb der Grenzen des Urheberrechts für eigene oder fremde Zwecke ohne vorherige schriftliche Genehmigung. Die Inhalte einschließlich der über Links gelieferten Inhalte stellen keinerlei Beratung dar, insbesondere keine Rechtsberatung, keine Steuerberatung und keine Anlageberatung. Alle Meinungsäußerungen geben ausschließlich die Meinung des verfassenden Redakteurs, freien Mitarbeiters oder externen Autors wieder.