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  MFS (18.10.21): MFS Strategist’s Corner: Rückenwind von gestern – Gegenwind von morgen?

  HEUBECK (15.9.21): Rechnungslegung – Pensionen im Jahresabschluss 2021, Besonderheiten und Neuerungen zum 31.12.2021…

  FIDELITY (8.10.21): Wie Arbeitgeber punkten und Mitarbeiter profitieren: „Finanzielles Wohlbefinden – ein Benefit wie kein anderer” am Mittwoch, den 3.11.2021 von 15:00 – 16:00 Uhr…

  Union Investment (7.10.21): Fünf bleibende Corona-Folgen für die Kapitalmärkte…

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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