Aon (18.5.22.): Gehaltsumwandlung in der bAV: Arbeitnehmer bereit für automatische Modelle. Aon-Umfrage: Stay-in-Modelle kommen bei Arbeitnehmern gut an…
MFS (17.5.22): Strategie aktuell – Lieber den Spatz in der Hand…
Union Investment (15.5.22): Vereinfachung bei Riester-Zulagen greift erstmalig…
2022 wird spannend wie jeher – denn die aktuellen Themen...
Die Regulierung trifft alle. Nicht nur EbAV, Aktuare und Consultants...
Heute auf LEITERbAV weitere Impressionen der Vorträge von der aba-Jahrestagung,...
Infolge der Trennung zwischen Past und Future Service wählen auslagerungswillige...
Als eine führende Bank in Deutschland ist die Commerzbank Ihr kompetenter Partner für Pensionsthemen und somit auch maßgeschneiderte Fixed Income-Lösungen – sei es für LDI oder für das Hedging von Bilanzvolatilität. Mit unserem Zugang zum Primär- und Sekundärmarkt gehören wir zu den führenden Adressen in Europa für EUR Sovereign, Supranational und Agency Bonds. MEHR…
Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV
LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".