Aon (18.5.22.): Gehaltsumwandlung in der bAV: Arbeitnehmer bereit für automatische Modelle. Aon-Umfrage: Stay-in-Modelle kommen bei Arbeitnehmern gut an…
MFS (17.5.22): Strategie aktuell – Lieber den Spatz in der Hand…
Union Investment (15.5.22): Vereinfachung bei Riester-Zulagen greift erstmalig…
… nur wie? Die Vorträge am Nachmittag der Tagung drehten...
Die Asset Inflation ist für Pensionsinvestoren auf der ganzen Welt...
Die aba-Jahrestagung und andere Nachrichten hatten sich auf LEITERbAV etwas...
Das größte deutsche Branchenversorgungswerk bilanziert das Corona-Jahr, sieht sich trotz...
Alternative Investments (Private Debt, Private Equity) leisten einen wichtigen Beitrag zur Diversifizierung institutioneller Portfolios. DNB Asset Management bietet hier eine attraktive Bandbreite an innovativen Lösungen. Aufgrund unseres Boutiquecharakters mit einem hochspezialisierten Team verstehen wir die Bedürfnisse und Belange unserer Kunden und beraten auf Augenhöhe. HIER…
Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV
LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".