Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen

LEITER-bAV Dynamics:

Mitreden! Mitmachen! Mit dabei sein!

LEITERbAV und die Tactical Advantage covern viel, doch ist da draußen noch endlos viel mehr. Deshalb geht HEUTE mit LEITERbAV Dynamics eine neue Diskussionsplattform an den Start, bei dem Sie, liebe Leserin, lieber Leser, im Mittelpunkt aller Autorenschaft stehen. Und des Publikums sowieso.

 

 

LEITERbAV ist nun fast zehn Jahre alt und hat sich zu einer, wenn nicht DER Medienplattform für das institutionelle deutsche Pensionswesen entwickelt. Zwischenzeitlich traten mit der Stellenbörse LEITERbAVHR Services und dem Printmagazin Tactical Advantage weitere Elemente hinzu.

 

Ungeachtet der Tatsache, dass die Anzahl der Gastbeiträge von Fachleuten aller Art auf LEITERbAV und in der Tactical Advantage Legion ist, war die Kommunikation bis heute systembedingt einseitig – nämlich von Autorenschaft zu Leserschaft. Doch ab heute ändert sich das.


Mit
LEITERbAV Dynamics geht ab heute eine Diskussionsplattform online, auf der die Leserinnen und Leser selbst aktiv werden können – ähnlich wie man aus den sozialen Netzwerken kennt, nur eben auf uns vom Pensions-Parkett fokussiert. Wir haben also das Rad nicht neu erfunden – sondern nur auf uns zugeschnitten.


Endlich Kassandra beschimpfen!


Auf
LEITERbAV Dynamics können Sie sich einbringen, mitreden, liken, chatten usw. Sie können Veranstaltungsbilder und -hinweise, Präsentationen, Artikel, Neuigkeiten, Produkte Meinungen, Statements und mehr posten. Sie können mitreden, mitmachen, mit dabei sein! Und endlich Kassandra öffentlich beschimpfen – nach Herzenslust!


Denn es gibt viel mehr da draußen im deutschen Pensionswesen, als dass die
LbAV-Redaktion dies alles erfassen könnte.


Die meistgelesenen/meistkommentierten Artikel finden Sie übrigens ab heute stets auch hier
unten auf der LbAV-Seite, am Ende eines jeden Artikels.


Also: Kurze
Registrierung hier, und dann geht’s los! Nicht abseits stehen! Flagge zeigen! Für sich und Ihr Haus!

 

Noch ein paar Dinge:

 

1.: Nichts ist perfekt, schon gar nicht zu Anfang. Vieles muss sich auch bei LbAV Dynamics noch im Alltag einschleifen, und ständig laufen weitere Programmierarbeiten – und unterstützen Sie uns gern mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen, formlos an Redaktion@LbAV.de


2.: Freundschaft und Vernetzung, wie man es aus anderen Netzwerken kennt, haben wir hier (noch) nicht eingerichtet, da wegen der kleinen Feinheit unseres Parketts uns das derzeit nicht nötig erscheint, weil sowieso fast jeder jeden kennt. Hier geht es erstmal ums Mitreden!


3.: Seien Sie gewiss: Der Datenschutz wird gewährleistet, dafür steht die
Lurse AG, welche LEITERbAVDynamics programmiert hat und für LEITERbAV operativ betreibt; mehr kurze Informationen hier

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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