Event in Bildern:

„Leinen los, Sozialpartnermodelle!“
– die Galerie

Pascal Bazzazi

Berlin; Köln

17. Juli 2022

Vor rund drei Wochen trafen sich zahlreiche Persönlichkeiten der deutschen bAV, vorneweg die Arbeitsrechtler, in Berlin-Mitte. Auf der Tagesordnung das Thema Sozialpartnermodell, das die deutsche bAV weiter in Atem hält. Heute dokumentiert LEITERbAV ein paar Impressionen von Podiumund Publikum.

 

Berlin, 21. Juni. Potsdamer Platz, Meistersaal: Beim Eberbacher Kreis trifft sich das Who’s Who v.a. der deutschen Pensions Legal-Szene, um unter dem Titel „Leinen los, Sozialpartnermodelle!“ der reinen Beitragszusage auf ihrer Zielgeraden weitere Rück(en)deckung zu geben.

 

LEITERbAV war inhaltlich live dabei, und heute soll hier an dieser Stelle der geneigten Leserschaft im Nachgang zu dem Event eine kleine Fotogalerie geboten werden – zumindest der Teilnehmer, die von der Linse eingefangen wurden. Mit der Bitte um Verständnis für die Unvollständigkeit (und alle v.l.n.r.):

 

Der Eingang zum Meistersaal in Mitte (alle folgenden Fotos: RAe Luther).

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Jochen Homburg, IG Metall - Michael Mostert, IGBCE - Marco Arteaga, Luther RAe - Rolf Schmachtenberg, BMAS - Christian v. Buddenbrock, Advant Beiten.

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Prof. Martin Franzen, LMU.

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Tobias Neufeld, Arqis RAe.

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Rolf Schmachtenberg, BMAS.

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Thomas Granetzny, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.

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Thomas Schönbächler, BVK Schweiz.

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Gerrit Fechner, Kaufm. Krankenkasse - Peter Goergen, BMAS.

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Prof. Hanns Juergen Weigel.

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Peter Borgdorff, ehem. PFZW - Marco Arteaga, Luther RAe.

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Petra Credé, Vitesco.

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Peter Schwark, GDV.

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Jan Hansen, Luther Rae- Rolf Schmachtenberg, BMAS - Michael Mostert, IGBCE.

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Kerstin Schminke, MetallRente - Peter Görgen, BMAS - Natalie Brall, BMAS.

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Lutz Mühl, BAVC - Peter Klotzki, BFB.

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Markus Klinger, VVB.

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Michael Mostert, IGBCE - Marco Arteaga, Luther RAe.

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Markus Raulf, GDV.

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David Webber, Boston University.

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Karsten Hölscher, Aon.

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Bernd Borgmann, DWF LLP.

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Bertram Zwanziger, BAG.

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Marco Herrmann, BVV.

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Prof. Martin Diller, Gleiss Lutz RAe.

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Michael Mostert, IGBCE.

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Christian v. Buddenbrock, Advant Beiten - Elmar Schnitker, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.

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Das Publikum.

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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