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Eine Betriebsrente wegen Erwerbsminderung ist auf Antrag rückwirkend zu gewähren....
Die Installation von Sozialpartnermodellen läuft nur über entsprechende Tarifverträge. Doch...
bAV über Pensionskasse, diese unterdeckt, Arbeitgeber pleite. Was dann? PSV?...
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27. April 2022
Ihr Arbeitsumfeld
Die Abteilung „Altersversorgung und Zeit-Wertpapier“ ist die im Personalbereich verantwortliche Konzernstelle für die betriebliche Altersversorgung (bAV) und das Zeit-Wertpapier (ZWP) in Deutschland.
Das Team „Grundsätze bAV/ZWP“ kümmert sich unter anderem um die maßgeblichen Rechtsgrundlagen der Volkswagen AG. Für dieses Team suchen wir eine/n
als Verstärkung.
Mehr Informationen zu der Stellenbörse LEITERbAV HR Services erhalten Sie unter: hr@lbav.de
Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV
LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen, finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".