Das Forum für das institutionelle deutsche Pensionswesen

Rund um den Jahreswechsel:

Das Parkett in Bewegung (I)

Eine große Pensionierungswelle ist ausgeblieben, ein paar Rochaden gab es auf dem Pensions-Parkett rund um den Jahreswechsel gleichwohl. Heute: Ein Londoner Asset Manager und ein Kölner Consultant verstärken sich.

 

Hatte es zur Jahreswende 2016/17 über die üblichen Bewegungen hinaus mit Hans Peter Wohlleben, Withold Galinat und Paulgerd Kolvenbach auch noch einige Neu-Ruheständler gegeben, sind zur jüngsten Jahreswende zumindest der LbAV-Redaktion keine prominenten Eintritte in den Ruhestand zu Ohren gekommen. Veränderungen gab es gleichwohl, und davon seien einige vermeldet:

 

 

Silvia Schaak – Legal & General Investment Management

 

Für den großen Londoner Vermögensverwalter LGIM Legal & General Investment Management unterstützt seit dem 15. Januar Silvia Schaak als Institutional Client Director Germany, Austria & Switzerland das LGIM-Team in Deutschland. In dieser Position wird Schaak für den Ausbau der Kundenbasis in DACH sowie für die Betreuung der institutionellen Kunden zuständig sein. Die 45-jährige Diplom-Betriebswirtin und CFA Charterholderin Schaak wird an Volker Kurr, Head of Europe Institutional, berichten. Kurr erläuterte die Verpflichtung: „Deutschland gehört zu unseren strategischen Kernmärkten. Die starke Nachfrage nach unseren Leistungen hierzulande bestärkt uns darin, unsere Präsenz weiter auszubauen“. Hierzu habe Schaak das perfekte Profil, so Kurr weiter.

 

Silvia Schaak, LGIM.

Schaak, aus Kaiserslautern stammend, hat 25 Jahre Erfahrung im Asset Management. Bis dato leitete sie den Bereich Multi-Asset-Class-Solutions bei der Credit Suisse (Deutschland) AG sowie das Institutionelle Portfoliomanagement bei der CS Kapitalgesellschaft mbH. Davor war sie bei der Credit Suisse Asset Management als Portfoliomanagerin für institutionelle Kunden tätig.

 

 

 

 

Jan Niebuhr – Heubeck AG

 

Jan Niebuhr, Heubeck.

Bereits zum 1. Oktober 2017 ist Jan Niebuhr zur Heubeck AG nach Köln gewechselt. Der bAV-Experte hat dort die Leitung des Geschäftsbereichs Beratung übernommen. Die vielfältigen Aktivitäten in diesem Segment sollen dadurch künftig gebündelt und ausgeweitet werden, wie die Heubeck AG gegenüber LEITERbAV erklärte. Der 46-Jährige Diplom-Volkswirt ist schon seit 17 Jahren in der bAV-Beratung. In den vergangenen fünf Jahren war der Hamburger Niebuhr bei PwC, davor bei der damaligen Towers Watson und in verschiedenen leitenden Funktionen des Allianz-Konzerns tätig.

 

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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