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bAV-Prax Advertorial – am 15. September wieder vor Ort:

16. Villa Mumm Konferenz

Die jährliche bAV- und Investmentkonferenz für Unternehmensentscheider findet endlich wieder vor Ort in Kronberg statt. Neben aktuellen Einschätzungen zur Lage in der Welt und an den Kapitalmärkten sind erneut erfolgreiche Praxisbeispiele aus der Welt der bAV dabei. Holger Schwarze von Fidelity International lädt ein – denn zu besprechen gibt es mehr als genug.

 

 

Ferdinand Alexander Leisten, Fidelity International.

Alexander Leisten, Sprecher der Geschäftsführung und Christof Quiring, Head of Workplace Investing von Fidelity International laden Sie am 15. September 2022 wieder herzlich zur traditionellen jährlichen Villa Mumm Konferenz ein – und das bereits zum 16. Mal.

 

Christof Quiring, Fidelity International.

Nach den digitalen Ausgaben in den letzten beiden Jahren können Unternehmensentscheider sich nun wieder auf einen direkten Austausch in Kronberg freuen. Auf der bAV- und Investmentkonferenz treffen HR- und Finanzverantwortliche in Unternehmen wieder mit renommierten Referenten mit interessanten Vorträgen zu Volkswirtschaft, Kapitalanlage und konkreten Praxisberichten aus der betrieblichen Altersversorgung zusammen. Zu besprechen gibt es mehr als genug.

 

Ein Blick in die Zukunft

 

Prof. Lars P. Feld, Universität Freiburg.

Einer der renommiertesten Ökonomen und Wirtschaftsexperten Deutschlands, Prof. Lars Feld, wird zum Thema „Pandemie, Inflation, Rezession – worauf sich Investoren einstellen müssen“ eine dezidierte makro-ökonomische Einschätzung zu den aktuellen Entwicklungen in der Welt abgeben: Wie präsentiert sich aktuell die deutsche, europäische und globale Wirtschaft? Was ist mit Blick auf Russlands Angriffskrieg in der Ukraine, auf die Inflation und auf die Energiekrise in der Zukunft zu erwarten? Welche Rolle spielt noch die Pandemie? All diese und weitere Fragen werden in der gewohnt persönlichen Atmosphäre mit dem Freiburger Wirtschaftsprofessor und ehemaligem Vorsitzender des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, diskutiert.

 

Auswirkungen auf die Kapitalmärkte und auf Unternehmen

 

Carsten Roemheld, Fidelity International.

Was die aktuelle Situation für die Kapitalmärkte und für Unternehmen bedeutet und welche weiteren Entwicklungen zu erwarten sind, analysiert Carsten Roemheld gewohnt klar und profund. Welche Anlageklassen rücken aktuell mehr in den Fokus? Welche Rolle spielt die Geoökonomie für die kommenden Jahre? Was bedeuten die aktuellen Trends für die Zukunft der Unternehmen? Und selbstverständlich können sich die Teilnehmer direkt mit Roemheld, Kapitalmarktexperte bei Fidelity International,austauschen.

 

bAV-Neuausrichtung bei der Meggle Gruppe

 

Cornelia Haas, Meggle.

Die Praxis des Pensionswesens: Cornelia Haas, Head of Treasury/ Prokurist bei der Meggle Group GmbH wird über die Neuausrichtung der Kapitalanlage des Meggle Pensionsvermögens und den Wechsel des Treuhänders berichten. Dieser konkrete Praxisbericht gibt einen tiefen Einblick, wie sich der Nahrungsmittelhersteller in der bAV für die Zukunft aufstellt.

 

De-Risking durch beitragsorientierte Zusage bei der BMW Group

 


Wolfgang Degel, BMW.

Die BMW Group hat rund 46.000 Beschäftigten angeboten, freiwillig von einer Leistungszusage mit lebenslanger Rente in ein beitragsorientiertes bAV-Modell mit Kapitalauszahlung zu wechseln. Durch eine kluge Informationskampagne gelang es dem Konzern, viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem Wechsel in das beitragsorientierte bAV-System zu überzeugen und somit bilanzielle Risiken für das Unternehmen erheblich zu mindern. Wie das gelang, erfahren die Konferenzteilnehmerinnen und Konferenzteilnehmer im direkten Austausch mit Wolfgang Degel, Leiter bAV bei der BMW Group.

 

Beyond bAV

 

Franca Parianen.

Wie jedes Jahr hält das Programm auch einen Vortrag bereit, der in der Kategorie „Food for Thoughts“ die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auch abseits der bAV begeistern wird. Die promovierte Neurowissenschaftlerin und Science-Slammerin Franca Parianen wird dieses Jahr Forschungsergebnisse aus der Gehirnforschung einmal ganz anders, aber umso beeindruckender vorstellen. Dabei geht es um unser soziales Gehirn und wie es unser Zusammenleben beeinflusst.

 

Als Unternehmensvertreter sind Sie herzlich eingeladen, auch mit dabei zu sein.

 

Alle Informationen rund um die Tagung sowie zur Anmeldung finden sich hier.

 

Holger Schwarze, Fidelity International.

Der Autor ist Head of Workplace Investing Marketing von Fidelity International.

 

Von ihm beziehungsweise anderen Autorinnen und Autoren von Fidelity International sind zwischenzeitlich bereits auf LEITERbAV erschienen:

 

Fehlende Stühle in Berlin

und Vorteil Schnittmenge

8. November 2022

 

Am 15. September wieder vor Ort:

16. Villa Mumm Konferenz

27. Juli 2022

 

Umfrage zu Ruhestand und seinen Werkzeugen:

Jeder dritte Berufstätige will ...

9. Juni 2022

 

Nachbericht – 15. Villa Mumm Konferenz:

Von seltenen Tieren, goldenen 20ern, ökonomischem Long Covid …

1. Oktober 2021

 

Online aus Kronberg:

5. Villa Mumm Konferenz am 9. September

26. August 2021

 

 

Zwei Ziele und die schwarze Null“

19. April 2016

 

Raus aus der Nische“

4. August 2015

 

Die „Neue bAV“ denken. Und machen!“

13. Juli 2015

 

An die 2. Halbzeit denken!“

9. Juni 2015

 

Unser Land braucht mehr Volksvermögen!“

27. Mai 2015

 

Deutschland – Lust und Last der Garantien“

20. April 2015

 

Evolution oder Revolution?

12. März 2015

 

Die betriebliche Altersvorsorge stärken“

29. Januar 2015

 

 

Advertorial mit freundlicher Unterstützung von:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Weitere Informationen unter: www.fidelity.de/bav

MK14352

Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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