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bAV-Prax Advertorial:

15. Villa Mumm Konferenz am 9. September online aus Kronberg

bAV und Investment, Praxis und Pandemie, Jugend und Cockpit: Die jährliche Konferenz für Unternehmensentscheider steht vor der Tür, und sie dient wie stets dem Austausch unter Experten mit Trends, Prognosen und Praxisbeispielen. Holger Schwarze von Fidelity International lädt ein.

 

Ferdinand Alexander Leisten, Fidelity International.

Am 9. September ist es wieder soweit: Fidelity International hält die jährliche Villa Mumm Konferenz ab – und das bereits zum 15. Mal.

 

Digital per Zoom bietet Fidelity International mit der bAV- und Investment-Konferenz für Unternehmensentscheider erneut renommierte Referenten mit interessanten Vorträgen zur Volkswirtschaft, zur Kapitalanlage und zu konkreten Praxisberichten aus der betrieblichen Altersversorgung auf.

 

Zu besprechen gibt es im 15. Jahr genug: Zuerst natürlich die Makro-Lage: Wie präsentiert sich aktuell und in der Zukunft die deutsche Wirtschaft? Was ist im Zuge der Pandemie-Eindämmung und gradueller Lockerungen zu erwarten? Und wie zeigt sich die internationale ökonomische Situation? Doch geht die Tagung viel weiter; ein Blick in das Programm:

 

Von Makro über Pan bis Cockpit

 

Prof. Jens Südekum, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

 

Wachstum, Staatsschulden, Inflation – ein Ausblick auf 2022“:

Jens Südekum, Volkswirtschaftsprofessor an der Düsseldorfer Heinrich-Heine-Universität und Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat des Wirtschaftsministeriums, gibt eine Analyse zum aktuellen Marktgeschehen ab. Dabei wird er bei seiner Einschätzung für die Zukunft insbesondere seine Perspektive auf die Themen Wachstum, Staatsschulden und Inflation einbringen.

 

 

 

 

ESG in pension investments: from ‚nice-to-have‘ to ‚must-have‘:

Richard Edgar, Editor in chief, Fidelity International, spricht über Nachhaltigkeit beim Investment Management, was auch für Pensionsgelder in der bAV ein immer wichtigeres Thema wird.

 

Pan European DC Pensions: Myth or Reality?“

Inwieweit eine pan-europäische Pensionslösung eher Mythos oder Realität ist, wird Ken Gulick, Commercial Director Pan European Pensions, auflösen. Ein spannender Status quo Bericht.

 

 

Juri Galkin und Lorenzo Wienecke, Zukunftstag.

 

 

Wie begeistert man junge Menschen für Finanzen und Altersvorsorge?“

Lorenzo Wienecke und Juri Galkin, die beiden Gründer des Zukunftstages und Vorstände der Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung, nehmen sich als Vertreter der jungen Generation einer der Kardinalfragen in der bAV der kommenden Jahre an. Eine hochinteressante Erfolgsstory.

 

 

 

 

Prof. Andreas Hackethal, Goethe-Universität Frankfurt.

 

 

Gute Planung erfordert gute Daten – das Renten-Cockpit hilft, den Überblick zu erhalten.“

Dass eine erfolgreiche Altersvorsorge eine gute Planung voraussetzt und wie man mit einem digitalen Tool den Überblick behält, wird Prof. Dr. Andreas Hackethal, Professor für Finanzen am House of Finance der Goethe-Universität Frankfurt, anhand einer innovativen Idee erläutern.

 

 

 

 

 

Christof Quiring, Fidelity International.

 

Schon traditionell wird Alexander Leisten, Deutschlandchef von Fidelity, die Konferenz eröffnen. Die Moderation übernimmt Christof Quiring, Head of Workplace Investing und Leiter des Geschäftsbereiches Investment- und Pensionslösungen für Unternehmenskunden von Fidelity.

 

Seien Sie herzlich eingeladen auch mit dabei zu sein und melden Sie sich an.

 

Alle Informationen rund um die Tagung sowie zur Anmeldung finden sich hier.

 

 

Holger Schwarze, Fidelity International.

Der Autor ist Head of Workplace Investing Marketing von Fidelity International.

 

Von ihm beziehungsweise Fidelity International sind zwischenzeitlich bereits auf LEITERbAV erschienen:

 

 

„… und neuer Schwung für die drei Akteure“, 25. Juli 2017

 

Von Strahlkraft, Verantwortung Mitleid und mehr…“, 21. Oktober 2019

 

Der Weg zum Ruhestand, 4. November 2019

 

Von 0 auf 150? Sechs Regionen auf dem Prüfstand, 28. Juli 2020

 

Pandemie verstärkt ESG-Fokus – bei Unternehmen und Anlegern, 8. April 2021

 

An einer Rentenreform führt kein Weg vorbei, 28. Juli 2021

 

15. Villa Mumm Konferenz am 9. September online aus Kronberg, 26. August 2021

 

Nachbericht – 15. Villa Mumm Konferenz:

Von seltenen Tieren, goldenen 20ern, ökonomischem Long Covid …, 1. Oktober 2021

 

 

 

Advertorial mit freundlicher Unterstützung von:

 

 

 

 

 

 

 

 

Weitere Informationen unter: www.fidelity.de/bav

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Diskriminierungsfreie Sprache auf LEITERbAV

LEITERbAV bemüht sich um diskriminierungsfreie Sprache (bspw. durch den grundsätzlichen Verzicht auf Anreden wie „Herr“ und „Frau“ auch in Interviews). Dies muss jedoch im Einklang stehen mit der pragmatischen Anforderung der Lesbarkeit als auch der Tradition der althergerbachten Sprache. Gegenwärtig zu beobachtende, oft auf Satzzeichen („Mitarbeiter:innen“) oder Partizipkonstrukionen („Mitarbeitende“) basierende Hilfskonstruktionen, die sämtlich nicht ausgereift erscheinen und dann meist auch nur teilweise durchgehalten werden („Arbeitgeber“), finden entsprechend auf LEITERbAV nicht statt. Grundsätzlich gilt, dass sich durch LEITERbAV alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen sollen und der generische Maskulin aus pragmatischen Gründen genutzt wird, aber als geschlechterübergreifend verstanden werden soll. Auch hier folgt LEITERbAV also seiner übergeordneten Maxime „Form follows Function“, unter der LEITERbAV sein Layout, aber bspw. auch seine Interpunktion oder seinen Schreibstil (insb. „Stakkato“) pflegt. Denn „Form follows Function“ heißt auf Deutsch: "hässlich, aber funktioniert".

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